Установление факта трудовых отношений

Во многих случаях работники осуществляют свою трудовую деятельность неофициально, бывает даже без заключения трудового договора. И когда наступает момент прекращения трудовых отношений возникают множество проблем с выплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выдачи трудовой книжки.

Во избегания таких проблем необходимо трудовые отношения оформлять трудовым договором, если же момент упущен, то предпринимать меры к установлению факта трудовых отношений.

Итак, в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

При обращении в суд нужна тщательная подготовка доказательной базы, поскольку в случае отсутствия доказательств наличие одного иска не поможет. Важно суду предоставить доказательства, подтверждающие исполнение Вами своих трудовых обязанностей и получение заработной платы.

Если Вы оказались в такой ситуация и Вам нужна профессиональная консультация, звоните и мы поможем Вам правильно выстроить позицию, собрать необходимые доказательства и защитить Ваши интересы в ходе судебного разбирательства.

Другие услуги юриста по трудовым спорам